Pascale (Confintesa Sanità Caserta): primo incontro positivo con la Direzione Aziendale dell’Ospedale di Caserta.
Possiamo dichiarare con fermezza di essere soddisfatti del primo confronto con la Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Caserta. – dichiara Gennaro Pascale, Segretario Provinciale Confintesa Sanità Caserta – Il cambio di paradigma, in termini di rapporti sindacali e approccio alle problematiche del personale sanitario del Comparto, come esplicitato dal Direttore Generale, rappresenta il preludio di una stagione contrattuale efficiente e generativa, che avrà inizio nei prossimi giorni.
Numerosi sono i riscontri positivi ottenuti da Confintesa Sanità, in questi primi mesi di dialogo, e confermati dalla Direzione Generale nell’incontro di oggi. A partire dal reclutamento di nuovi collaboratori amministrativi, che garantiranno la celerità delle procedure di assunzione per Infermieri e Operatori Socio Sanitari, fino ai Tecnici di Fisiopatologia Cardiocircolatoria per i quali è stato avviato un concorso pubblico ad hoc su nostra esplicita richiesta. Finalmente siamo riusciti ad ottenere la sostituzione del personale assente per lunghi periodi (aspettativa, congedi parentali, gravidanza e puerperio, permessi Legge 104 etc.) con la definizione di procedure per reclutamento di personale a tempo determinato, una soluzione necessaria per garantire le dotazioni organiche nei vari reparti. Si procederà al conferimento degli ultimi 4 incarichi di funzione ancora in sospeso. Si avvierà, finalmente, una procedura interna per la mobilità di personale.
Nell’incontro abbiamo presentato alla Direzione Generale la relazione sui primi dati raccolti con l’indagine dal titolo “Diamo voce ai lavoratori dell’AORN di Caserta”, promossa da Confintesa Sanità. L’ennesima occasione per riavvicinare lavoratori e dirigenza, un dialogo costante su problematiche, esigenze, suggerimenti e punti di vista sull’attività lavorativa e i miglioramenti da attuare. – prosegue Pasquale De Rienzo, segretario aziendale di Confintesa Sanità – Il Direttore Generale ha espresso apprezzamento per l’iniziativa, comunicando che sarà avviata un’attività similare. Abbiamo ribadito l’urgenza di definire la procedura per il riconoscimento dei Differenziali Economici di Professionalità, sospesi ad ottobre 2024, e di incontrarci quanto prima per evitare il depauperamento dei fondi contrattuali, dovuti al continuo ricorso al lavoro straordinario.”
Comunicato Stampa
Caserta, 03/10/2025
