Pascale (Confintesa Sanità Caserta): Confintesa Sanità chiede il rispetto delle norme contrattuali e stipendi equi all’Ospedale di Caserta.
“Abbiamo segnalato alla Direzione Aziendale dell’Ospedale di Caserta le anomalie riscontrate sia nella programmazione dei turni di servizio che nel pagamento delle indennità economiche per il personale sanitario. – dichiara Gennaro Pascale, Segretario Provinciale Confintesa Sanità Caserta – Da diversi mesi stiamo analizzando le buste paga dei dipendenti dell’Ospedale “Sant’Anna e San Sebastiano” e purtroppo abbiamo riscontrato numerose irregolarità.”
“La norma contrattuale (Art.43) e il regolamento aziendale (Art.3) prevedono la formalizzazione dei turni di servizio ai lavoratori entro il giorno 20 del mese precedente, questa norma viene frequentemente disattesa in alcuni reparti. – prosegue Pasquale De Rienzo, RSU per Confintesa Sanità Caserta – Un’altra problematica rilevante è quella delle indennità economiche per le giornate lavorative (Artt.106 e 107), non corrisposte o corrisposte in parte, in particolare per i lavoratori di Pronto Soccorso, Sala Operatoria e Terapia Intensiva. Abbiamo posto all’attenzione della Direzione Generale tali problematiche perché riteniamo non negoziabili i diritti dei lavoratori, sia sotto il profilo economico che sociale. I lavoratori hanno diritto all’equo compenso e a organizzare al meglio la propria vita.”
“Sin da maggio 2024, Confintesa Sanità ha avviato il processo di negoziazione, con la Direzione Aziendale e l’ufficio legale, per definire i termini di un accordo che preveda da un lato il pagamento delle indennità economiche sui periodi di ferie, secondo quanto stabilito dalle norme europee e delle recenti sentenze di Cassazione, dall’altro il riconoscimento del “buono pasto” per le giornate lavorate e per le quali non è stato corrisposto. – conclude Gennaro Pascale – Registriamo un primo riscontro in tal senso da parte dell’Amministrazione e auspichiamo che si possa giungere quanto prima alla sottoscrizione dell’accordo, sulla stregua di quanto fatto in altre aziende sanitarie campane.”
Comunicato Stampa
Caserta, 25/09/2025
